Новости все новости
Аудит финансовой отчетности
Аудит финансовой отчетности – выражение мнения в отношении того, подготовлена ли финансовая отчетность. подробнееСопутствующие услуги
Мы проводим экспертизу состояния и консультирование по вопросам бухгалтерского учета. подробнееМЗП будет увеличиваться ежегодно в Казахстане
В Минтруда уже создали специальную рабочую группу, которая ведет разработку новой методики определения минимальной заработной платы (далее – МЗП), которая позволит поэтапно увеличить ее размер, сообщает Учет.kz.
В состав рабочей группы входят представители центральных государственных органов, социальных партнеров, а также эксперты в области оплаты труда. При разработке методики они опираются на социально-экономические показатели и подходы определения размера МЗП, применяемые в мировой практике.
Учитывая международный опыт, можно рассмотреть несколько вариантов, которые будут эффективны для Казахстана.
Первый из них – комплексный подход, использующий множество факторов, таких как анализ стоимости жизни, стоимость потребительской корзины, уровень прожиточного минимума, уровень инфляции, уровень роста экономики, уровень средней и медианной заработной платы. Такой подход применяется в большинстве стран Евросоюза.
Второй – определение МЗП исходя из медианного дохода. Международная организация труда считает, что МЗП должен составлять как минимум 50% от медианной заработной платы. Подобный подход используется в таких странах, как Франция, Бразилия, Коста-Рика, Нидерланды и Малайзия.
И вот тут хотелось бы обратить внимание, что, например, Бюро национальной статистики вместе со средним значением заработной платы со 2 квартала начало публикацию оценочного показателя медианной заработной платы по кварталам.
За квартал медианная зарплата выросла на 5% и составила 201 тыс. тенге.
Медианная зарплата — величина, которая делит все количество рабочих мест на две равные части: 50% оплачивается ниже этого значения и 50% — выше.
На сегодняшний день размер МЗП устанавливается Законом РК о республиканском бюджете на соответствующий год.
В 2022 году МЗП составляет 60 тыс. тенге, а с 1 января 2023 года будет увеличена до 70 тыс. тенге. Таким образом, за два года размер МЗП поднимется на 65% (41% в 2022 году и 17% в 2023 году). Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 млн наемных работников с зарплатой на уровне минимальной.
Разработка методики определения МЗП позволит поэтапно увеличивать ее размер.
При применении такого подхода традиционно уровень МЗП устанавливается ежегодно, не может быть снижен и не может быть ниже прожиточного минимума.
В настоящее время члены рабочей группы изучают и прорабатывают все возможные варианты. Разработку методики определения МЗП планируется завершить в 2023 году.
Источник: uchet.kz